Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất 2025 theo đúng quy định tại Bộ luật Lao động

 

Theo quy định tại khoản 1 điều 24 của Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 thì: Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

Vậy là: có 2 cách để Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về nội dung thử việc:

+ Cách 1: Ký riêng hợp đồng thử việc
+ Cách 2: Ký hợp đồng lao động trong đó có ghi nội dung thử việc

 
Tùy theo nhu cầu, khả năng đáp ứng công việc, thỏa thuận của 2 bên để lựa chọn 1 hình thức thỏa thuận về nội dung thử việc cho phù hợp

Dưới đây, Công ty đào tạo Kế Toán Trực Tuyến xin được cung cấp cho các bạn cả 2 loại mẫu hợp đồng có thỏa thuận về nội dung thử việc này:

1. Mẫu hợp đồng thử việc (Nội dung thử việc được giao kết riêng tại 1 hợp đồng)

 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————————

 
Hà Nội, ngày 11 tháng 01 năm 2025
 
– Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019
– Căn cứ vào Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động.
– Căn vào Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 hướng dẫn một số nội dung tại Bộ luật Lao động.

 
HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
(Số: 02/2025/HDTV-KTTU)

 

Chúng tôi, gồm có các bên:

Bên Người Sử Dụng Lao Động: CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ KẾ TOÁN THIÊN ƯNG

Mã số thuế: 0110329220
Địa chỉ: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Đình, Quận Thanh Xuân, Tp Hà Nội.
Đại diện bởi:
Ông:  Hoàng Trung Thật                          Chức vụ: Giám đốc

Bên Người Lao Động: ông Nguyễn Văn Thắng

Sinh ngày: 13/09/1991                             Giới tính: Nam
Số CCCD: 037091001941  Cấp ngày:  24/7/2021. Nơi cấp: Cục CS QLHC về TTXH
Nơi đăng ký HKTT: Số 125 đường Giải Phóng, P. Giáp Bát, Q. Hoàng Mai, thành phố Hà Nội
Chỗ ở hiện nay: Số 125 đường Giải Phóng, P. Giáp Bát, Q. Hoàng Mai, thành phố Hà Nội

 

Thỏa thuận ký kết hợp đồng thử việc với những điều khoản sau đây:

Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc:

1) Công việc:
– Vị trí: Kế Toán Tổng Hợp
– Công việc phải làm:

+ Thu nhập, xử lý, sắp xếp và lưu trữ hóa đơn, chứng từ kế toán.
+ Hạch toán ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào sổ sách kế toán, lập báo cáo tài chính.
+ Lập tờ khai báo cáo thuế theo quy định.
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Kế Toán Trưởng và Ban lãnh đạo công ty.

 

2) Địa điểm làm việc của người lao động:

Phòng kế toán của công ty tại địa chỉ: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Đình, Quận Thanh Xuân, Tp Hà Nội. 

Điều 2: Thời gian thử việc:

– Thời gian thử việc: 1 tháng,
+ Bắt đầu từ ngày: 12/01/2025
+ Đến hết ngày: 11/02/2025

 

Điều 3: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: 

1) Thời giờ làm việc:

– Trong ngày: 7h/ngày – Sáng từ 8h đến 11h30, Chiều từ 14h đến 17h30
– Trong tuần: 6 ngày/tuần: từ thứ 2 đến thứ 7

2) Thời gian nghỉ:

– Hàng tuần: được nghỉ ngày chủ nhật
– Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: Theo quy định của Luật lao động.

 

Điều 4: Quyền lợi  và nghĩa vụ của người lao động

I. Quyền lợi:

1. Lương thử việc: 8.000.000 đồng/tháng
(Mức hưởng trên được tính trên 26 ngày công đi làm thực tế)
2. Thời hạn trả lương: Được trả lương vào ngày cuối tháng bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản
 

II. Nghĩa vụ:

1. Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
2. Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động…

 

Điều 5: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

I. Nghĩa vụ:

1. Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
2. Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động.

 

II. Quyền hạn:

1. Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
2. Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.

 

Điều 6Thỏa thuận khác:

1. Ngoài tiền lương thử việc mà người lao động nhận được tại Điều 4 của hợp đồng thử việc này thì người lao động còn được nhận các khoản khác như sau:

+ Ăn trưa: 600.000 đồng/tháng
+ Điện thoại: 300.000 đồng/tháng
+ Xăng xe: 300.000 đồng/tháng
(Mức hưởng trên được tính trên 26 ngày công đi làm thực tế)

2. Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì sẽ được giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 36 tháng
 
3. Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng thử việc từ ngày 12/02/2025
 

Điều 7: Điều khoản thi hành
Hợp đồng thử việc được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 12 tháng 01 năm 2025. 

Hợp đồng này làm tại trụ sở của công ty, ngày 11 tháng 01 năm 2025.

Người lao động
(Ký tên)
Ghi rõ Họ và Tên
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ Họ và tên
 

 

2. Mẫu hợp đồng lao động có nội dung thử việc (Nội dung thử việc được thỏa thuận chung trong hợp đồng lao động)

 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————————

 
Hà Nội, ngày 03 tháng 01 năm 2025
 
– Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019
– Căn cứ vào Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động.
– Căn vào Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 hướng dẫn một số nội dung tại Bộ luật Lao động.

 
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Số: 01/2025/HDLD-KTTU)

 

Chúng tôi, gồm có các bên:

Bên Người Sử Dụng Lao Động: CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ KẾ TOÁN THIÊN ƯNG

Mã số thuế: 0110329220
Địa chỉ: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Đình, Quận Thanh Xuân, Tp Hà Nội.

Đại diện bởi:
Ông:  Hoàng Trung Thật                          Chức vụ: Giám đốc

Bên Người Lao Động: ông Nguyễn Văn Thắng

Sinh ngày: 13/09/1991                             Giới tính: Nam
Số CCCD: 037091001941  Cấp ngày:  24/7/2021. Nơi cấp: Cục CS QLHC về TTXH
Nơi đăng ký HKTT: Số 125 đường Giải Phóng, P. Giáp Bát, Q. Hoàng Mai, thành phố Hà Nội
Chỗ ở hiện nay: Số 125 đường Giải Phóng, P. Giáp Bát, Q. Hoàng Mai, thành phố Hà Nội

 

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc:

1) Công việc:
– Vị trí: Kế Toán Tổng Hợp
– Công việc phải làm:

+ Thu nhập, xử lý, sắp xếp và lưu trữ hóa đơn, chứng từ kế toán.
+ Hạch toán ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào sổ sách kế toán, lập báo cáo tài chính.
+ Lập tờ khai báo cáo thuế theo quy định.
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Kế Toán Trưởng và Ban lãnh đạo công ty.

 

2) Địa điểm làm việc của người lao động:

Phòng kế toán của công ty tại địa chỉ: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Đình, Quận Thanh Xuân, Tp Hà Nội. 

Điều 2: Loại hợp đồng và thời hạn của hợp đồng:
Loại hợp đồng:

Hợp đồng lao động có xác định thời hạn: 36 tháng
+ Bắt đầu từ ngày: 03/01/2025
+ Đến hết ngày: 02/01/2028

Trong đó có thời gian thử việc như sau:

– Thời gian thử việc: 2 tháng, từ ngày 03/01/2025 đến hết ngày 02/03/2025

+ Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động này
+ Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động này từ ngày 03/03/2025
 

Điều 3: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: 

1) Thời giờ làm việc:

– Trong ngày: 7h/ngày
Sáng từ 8h đến 11h30, Chiều từ 14h đến 17h30
– Trong tuần: 6 ngày/tuần: từ thứ 2 đến thứ 7
 

2) Thời gian nghỉ:

– Hàng tuần: được nghỉ ngày chủ nhật
– Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: Theo quy định của Luật lao động.

 

Điều 4: Quyền lợi  và nghĩa vụ của người lao động

I. Quyền lợi:

1. Mức lương :
– Mức lương chính: 8.000.000 đồng/tháng
Trong thời gian thử việc hưởng mức lương = 85% x mức lương chính
2. Thời hạn trả lương: Được trả lương vào ngày cuối tháng bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản
3. Chế độ nâng lương: theo quy chế lương thưởng của công ty.
4. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng.

 

II. Nghĩa vụ:

1. Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
2. Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động…

 

Điều 5: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

I. Nghĩa vụ:

1. Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
2. Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động.

 

II. Quyền hạn:

1. Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
2. Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.

 

Điều 6Các nội dung khác:

Ngoài các khoản tiền lương mà người lao động nhận được tại Điều 4 của hợp đồng lao động này, người lao động còn được nhận các khoản khác như sau:

1. Chế độ:

+ Ăn trưa: 1.200.000 đồng/tháng
+ Điện thoại: 300.000 đồng/tháng
+ Xăng xe: 300.000 đồng/tháng

2. Các khoản phúc lợi khác: theo quy chế lương thưởng của công ty
3. Tiền thưởng lễ, tết: Được hưởng theo quy chế lương thưởng chung của toàn công ty.
4. Tiền lương và các chế độ đã thỏa thuận tại Điều 4 và Điều 6 trong hợp này được tính trên 26 ngày công đi làm thực tế

Điều 7: Điều khoản thi hành
– Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng theo nội quy lao động và quy chế lương thưởng của công ty.
– Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 03 tháng 01 năm 2025 . Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Hợp đồng này làm tại trụ sở của công ty, ngày 03 tháng 01 năm 2025.

Người lao động
(Ký tên)
Ghi rõ Họ và Tên
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ Họ và tên
 

3. Các lưu ý khi làm hợp đồng thử việc:

3.1. Nội dung bắt buộc phải có trên hợp đồng thử việc bao gồm những nội dung nào?

Theo quy định tại khoản 2 điều 24 của Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 thì:
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.
Cụ thể là trên hợp đồng thử việc: ngoài nội dung về “thời gian thử việc” thì còn phải có những nội dung sau:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
 
Trên hợp đồng thử việc không bắt buộc phải có những nội dung sau:

+ Chế độ nâng bậc, nâng lương;
+ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
+ Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
 
3.2. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

3.3. Về tiền lương thử việc

 
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Kế Toán Trực Tuyến mời các bạn tham khảo thêm:
 

3.4. Về thời gian thử việc

 
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
+ Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
+ Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
+ Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
+ Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
 
3.5. Khi kết thúc thời gian thử việc
 
+ Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
 
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
 
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
 
+ Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Kế Toán Trực Tuyến mời các bạn tham khảo thêm:
 

Dịch Vụ Kế Toán Online – Giải Pháp Tối Ưu Cho Doanh Nghiệp

Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý tài chính và pháp lý trở thành yếu tố sống còn đối với mỗi doanh nghiệp. Để hỗ trợ các doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động và tuân thủ quy định pháp luật, dịch vụ kế toán online đã trở thành lựa chọn hàng đầu. Với sự phát triển của công nghệ, các doanh nghiệp có thể dễ dàng tiếp cận các dịch vụ kế toán chuyên nghiệp mà không cần phải duy trì một phòng kế toán nội bộ tốn kém.

Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về dịch vụ kế toán online, bao gồm tư vấn thành lập doanh nghiệp, kế toán thuế, tư vấn luật doanh nghiệp và các thủ tục pháp lý quan trọng.


1. Dịch Vụ Tư Vấn Thành Lập Doanh Nghiệp

Thành lập doanh nghiệp là bước đầu tiên và quan trọng nhất đối với bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào muốn tham gia vào thị trường. Tuy nhiên, quy trình này đòi hỏi sự am hiểu về pháp luật và thủ tục hành chính.

Lợi Ích Khi Sử Dụng Dịch Vụ Tư Vấn Thành Lập Doanh Nghiệp

  • Tiết kiệm thời gian và chi phí: Không cần tự tìm hiểu và làm các thủ tục phức tạp.

  • Đảm bảo hồ sơ chính xác: Tránh sai sót trong quá trình đăng ký.

  • Tư vấn loại hình doanh nghiệp phù hợp: Công ty TNHH, cổ phần, doanh nghiệp tư nhân, hợp tác xã…

  • Hỗ trợ sau thành lập: Hướng dẫn các bước tiếp theo như mở tài khoản ngân hàng, đăng ký chữ ký số, khai báo thuế ban đầu.

Quy Trình Thành Lập Doanh Nghiệp

  1. Tư vấn lựa chọn loại hình doanh nghiệp

  2. Chuẩn bị hồ sơ đăng ký kinh doanh

  3. Nộp hồ sơ và theo dõi tiến trình đăng ký

  4. Nhận giấy phép kinh doanh và hoàn thiện thủ tục cần thiết


2. Dịch Vụ Kế Toán Thuế

Kế toán thuế là một phần không thể thiếu trong hoạt động của doanh nghiệp. Việc kê khai thuế đúng quy định không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn tối ưu hóa chi phí thuế.

Lý Do Doanh Nghiệp Nên Sử Dụng Dịch Vụ Kế Toán Thuế Online

  • Giảm thiểu rủi ro thuế: Đảm bảo kê khai chính xác, tránh bị phạt.

  • Cập nhật kịp thời các chính sách thuế: Doanh nghiệp không cần lo lắng về những thay đổi trong luật thuế.

  • Tiết kiệm chi phí: Không cần thuê kế toán viên nội bộ.

  • Báo cáo minh bạch, chính xác: Cung cấp báo cáo tài chính đầy đủ và đúng thời hạn.

Các Dịch Vụ Kế Toán Thuế Bao Gồm

  • Kê khai và nộp thuế hàng tháng, quý, năm.

  • Lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế.

  • Tư vấn chính sách thuế.

  • Hỗ trợ kiểm tra và rà soát sổ sách kế toán.


3. Dịch Vụ Tư Vấn Luật Doanh Nghiệp

Pháp luật doanh nghiệp rất phức tạp và liên tục thay đổi. Để đảm bảo hoạt động kinh doanh hợp pháp và tránh rủi ro pháp lý, doanh nghiệp cần được tư vấn bởi các chuyên gia có kinh nghiệm.

Các Lĩnh Vực Tư Vấn Luật Doanh Nghiệp

  • Soạn thảo và rà soát hợp đồng: Hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế, hợp đồng hợp tác…

  • Tư vấn về quyền và nghĩa vụ doanh nghiệp: Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.

  • Hỗ trợ giải quyết tranh chấp: Tư vấn và hỗ trợ trong các vấn đề pháp lý phát sinh.

  • Thay đổi đăng ký kinh doanh: Thay đổi địa chỉ, người đại diện pháp luật, tăng/giảm vốn điều lệ.

Ưu Điểm Khi Sử Dụng Dịch Vụ Tư Vấn Luật Online

  • Nhanh chóng, tiện lợi: Doanh nghiệp có thể nhận tư vấn ngay mà không cần gặp trực tiếp.

  • Bảo mật thông tin: Đảm bảo dữ liệu doanh nghiệp không bị tiết lộ.

  • Chi phí hợp lý: Giúp tiết kiệm chi phí so với thuê luật sư riêng.


4. Dịch Vụ Hỗ Trợ Thủ Tục Doanh Nghiệp

Bên cạnh các dịch vụ chính, chúng tôi còn cung cấp các dịch vụ hỗ trợ thủ tục hành chính giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả hơn.

Các Dịch Vụ Hỗ Trợ Bao Gồm

  • Thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện.

  • Đăng ký giấy phép kinh doanh ngành nghề đặc thù.

  • Khai báo lao động, đăng ký bảo hiểm xã hội.

  • Thay đổi thông tin đăng ký kinh doanh.

Lợi Ích Khi Sử Dụng Dịch Vụ Hỗ Trợ Thủ Tục

  • Đồng bộ thông tin và tài liệu: Mọi giấy tờ được xử lý chuyên nghiệp.

  • Giúp doanh nghiệp tập trung vào hoạt động kinh doanh chính: Không bị gián đoạn bởi các thủ tục hành chính.

  • Giảm thiểu sai sót: Đội ngũ chuyên gia đảm bảo hồ sơ chính xác.


5. Vì Sao Nên Chọn Chúng Tôi?

Là một trong những đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ kế toán online, chúng tôi cam kết:

  • Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm: Luôn cập nhật chính sách mới nhất.

  • Hỗ trợ nhanh chóng, chuyên nghiệp: Mọi vấn đề của khách hàng đều được xử lý kịp thời.

  • Chi phí hợp lý, minh bạch: Không có chi phí ẩn.

  • Bảo mật thông tin tuyệt đối: Cam kết giữ bí mật dữ liệu doanh nghiệp.


Dịch vụ kế toán online không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn đảm bảo tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa hoạt động tài chính. Nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp kế toán chuyên nghiệp, tiện lợi và hiệu quả, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí!

Hotline: 0946724666 📍 Địa chỉ: Phòng 601, Số 112, đường Mễ Trì Hạ, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Bài viết liên quan
Contact