Tăng tuổi hưởng lương hưu từ 2024
Tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động từ năm 2024 là sự thay đổi lớn trong chế độ hưu trí trong năm sau. Theo đó mỗi năm, độ tuổi mà người lao động được quy định trong điều kiện hưởng chế độ hưu trí sẽ có sự thay đổi. Vậy trong năm 2024, người lao động sẽ được nhận lương hưu trong ở độ tuổi nào? Mức nhận trợ cấp hưu trí có sự hiệu chỉnh nào không? dichvuketoan.pro.vn sẽ giải đáp các câu hỏi này trong bài viết dưới đây!
1. Chế độ hưu trí là gì?
Khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay tự nguyện thì người lao động đều được nhận lương hưu từ chế độ hưu trí. Hiện tại, trong các văn bản pháp luật không đề cập tới định nghĩa cụ thể về chế độ hưu trí. Tuy vậy, có thể hiểu đơn giản chế độ hưu trí là một chế độ phúc lợi BHXH mà người lao động được hưởng khi hết tuổi lao động. Phần trợ cấp hưu trí này nhằm đảm bảo cho NLĐ có thể chi trả cho các nhu cầu sống của cá nhân đó.
Người lao động tham gia BHXH chỉ cần đóng 8% vào quỹ hưu trí và 2,5% cho quỹ Bảo hiểm thất nghiệp và quỹ Bảo hiểm y tế theo quy định tại Điều 43 của Luật Việc làm (2013). Tuy vậy, nếu như đề xuất tăng lương cơ sở 2024 được thông qua thì sẽ có điều chỉnh tăng mức đóng BHXH tối đa 2024. Cụ thể là tăng từ 2.384.000 đồng/tháng lên thành 2.880.000 đồng/tháng.
2. Điều kiện nhận trợ cấp từ chế độ hưu trí
Người lao động muốn nhận lương hưu cần đáp ứng được những điều kiện được quy định tại Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội (2014) được sửa đổi bởi điểm c khoản 1 Điều 219 Luật Lao động (2019). Cụ thể:
- Đủ tuổi được nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Luật Lao động (2019)
- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm
- Trong trường hợp người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm thì có thể tiếp tục đóng để được hưởng lương hưu
3. Quy định về tuổi nhận lương hưu
Độ tuổi người lao động được hưởng lương hưu là nội dung được đề cập tại Điều 169 Luật Lao động (2019). Tuổi nghỉ hưu cụ thể như sau:
- Trong điều kiện lao động bình thường, người lao động được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
- Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Như phân tích trên, vào năm 2022, độ tuổi nhận lương hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ được tính theo như quy định trên. Cụ thể như sau:
- Lao động nữ: từ đủ 55 tuổi 08 tháng
- Lao động nam: Từ đủ 60 tuổi 06 tháng
4. Độ tuổi hưởng lương hưu năm 2024
Dựa theo quy định tại Điều 169 Luật Lao động (2019), vào năm 2024, độ tuổi nhận lương hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ được tính theo như quy định trên. Tức là lấy tuổi hưu của lao động của năm 2022 cộng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ. Cụ thể như sau:
– Lao động nữ: từ đủ 56 tuổi
– Lao động nam: Từ đủ 60 tuổi 09 tháng
5. Mức hưởng chế độ hưu trí năm 2024
5.1 Quy định về trợ cấp hưu trí 2022
Căn cứ theo Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội (2014), mức trợ cấp hưu trí cụ thể như sau:
Từ ngày 01/01/2018, người lao động đáp ứng được những điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì hằng tháng mức lương hưu là 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH. Mức nhận này tương ứng với 15 năm tham gia BHXH, sau mỗi năm thì cộng thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm
5.2 Sự thay đổi về lương hưu tối thiểu từ 2024
Tuy nhiên, trong trường hợp phương án đề xuất tăng mức lương cơ sở từ 2024 được nêu lên tại buổi tiếp xúc cử tri Thành phố Cần Thơ ngày 13/10 thì sẽ có sự thay đổi trong mức lương hưu hằng tháng tối thiểu.
Theo quy định tại Điều 56 và Điều 71 Luật BHXH (2014), người lao động sẽ nhận được mức lương hưu hằng tháng tối thiểu là bằng mức lương cơ sở. Như vậy, mức lương cơ sở tăng thì trợ cấp hưu trí thấp nhất mỗi tháng người lao động được nhận là 1.800.000 đồng/tháng so với mức hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng.
Bài viết trên đã cập nhật thông tin về tăng tuổi hưởng lương hưu 2024 theo quy định. Mỗi năm, cơ quan Nhà nước sẽ cập nhật hoặc thay đổi một số quy định trong chính sách xã hội nhằm hoàn thiện và phù hợp với tình hình hiện tại. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về BHXH hãy kết nối với ngay với dichvuketoan.pro.vn. Đội ngũ tư vấn của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ tư vấn miễn phí 100%.
[wptb id=9751]
[wptb id=9754]
CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN – KẾ TOÁN THUẾ VIỆT NAM là đơn vị hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ kế toán trực tuyến. Với đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc các quy định pháp luật, chúng tôi tự hào mang đến giải pháp kế toán toàn diện và đáng tin cậy cho các doanh nghiệp trên cả nước.
Các dịch vụ chính:
- Dịch vụ kế toán thuế: Kê khai thuế định kỳ, quyết toán thuế, tư vấn chính sách thuế mới nhất.
- Dịch vụ kế toán nội bộ: Lập báo cáo tài chính, quản lý sổ sách kế toán, tối ưu hóa quy trình tài chính.
- Tư vấn thành lập doanh nghiệp: Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, đăng ký kinh doanh, mở tài khoản ngân hàng và khai thuế ban đầu.
- Tư vấn luật doanh nghiệp: Soạn thảo và rà soát hợp đồng, đăng ký bảo hộ thương hiệu, giải quyết các vấn đề pháp lý.
- Hỗ trợ thủ tục doanh nghiệp: Thành lập chi nhánh, đăng ký giấy phép con, thay đổi thông tin kinh doanh.
Lợi ích khi chọn chúng tôi:
- Tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp.
- Dịch vụ trực tuyến tiện lợi, cập nhật kịp thời mọi thay đổi trong quy định pháp luật.
- Hỗ trợ tận tâm từ đội ngũ chuyên gia uy tín.
- Bảo mật tuyệt đối thông tin doanh nghiệp.
Liên hệ ngay:
Hãy gọi ngay đến 0946724666 để được tư vấn miễn phí và trải nghiệm dịch vụ kế toán online chuyên nghiệp. CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN – KẾ TOÁN THUẾ VIỆT NAM sẵn sàng đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp bạn.
Danh sách công ty.
